۰۱تیر
رفتار سازمانی و اهداف آن
رفتار سازمانی
مطالعه تأثیر افراد، گروه‌ها و ساختارها بر رفتار در یک سازمان است که هدف آن، به کار بردن این دانش برای بهبود کارایی سازمان است. رفتار سازمانی عبارت است از مطالعه منظم (سیستماتیک) عملیات، اقدامات، کارها و نگرش های افرادی که سازمان را تشکیل می دهند.
هدف های رفتار سازمانی
« رفتار سازمانی » به دنبال چیست؟ به خوبی می دانیم که این موضوع با مساله بهبود و توسعه مهارت های انسانی سر و کار دارد. هدف های« بهبود سازمانی » نیز عبارت است از:
- کمک به توجیه
- پیش بینی
- کنترل رفتار انسانی
